如何代写党建论文的几点思考

范文如下: 伴随着共和国前进的脚步,三岔子林业局已经走过了69年的发展历程。这期间,林业局党委始终把抓好党建工作作为推动企业发展的源动力,并按照不同时期企业党建工作面临的新情况和新问题,不断地加强和改进,积累了宝贵的精神财富和成功经验,彰显了企业党建工作的生机和活力。当前,面对社会形势及改革的进一步深化,市场竞争日趋激烈,作为一个大型国有企业,面对当前新形势的发展要求,如何才能以创新和超越的远见卓识和发展魄力来壮大企业,使其在新的阶段实现大踏步的跨越和进阶,是我们不得不面对,也必须尽快承担和完成的任务。笔者认为,要完成企业的跨越式发展,离不开党建工作的扎实跟进,以下为本人的一点体会和认识。 
  一、守当下看长远,正视企业党建工作面临的新形势 
  党的十七届四中全会做出了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。决定指出国有企业作为国民经济的重要支柱要发挥更坚实的主导作用,必须以改革创新精神加强国有企业党的建设。然而,随着社会形势的不断发展变化和经济体制改革的进一步深化,党建工作还存在许多不适应新形势新任务的要求、不利于企业发展的问题,主要是:个别基层党组织战斗堡垒作用不强,对党员缺乏教育、监督和管理;不注重发挥党员的主体作用,党员民主权利没有得到切实的保障;导致部分党员组织观念淡化,党员意识弱化,先锋模范作用不突出,工作缺乏主动性和创新精神。这些问题严重削弱了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,影响了企业的改革发展进程,必须加以解决,以便更好地担负起党赋予我们的重要职责。 
  二、坚持解放思想和更新观念,牢固树立党建工作为经济工作服务的理念 
  (一)坚持以经济建设为中心 
  在企业经济建设中,无论是千条线、还是万条线,只有发展是主线,离开了发展,企业就失去了“安身立命”之本,党组织的政治核心作用也将失去重心。因此,新形势下的党建工作,必须适应社会主义市场经济的要求,根据生产经营方式、管理模式的转变,以提高经济效益为根本,把发展作为解决一切问题的第一要务。在企业内部机制的转换上,可以充分发挥党组织的政治优势,在观念导向和发展要求上,可以积极谋划,打通思想通道,要真正使企业的各层级党组织形成核心力量,成为职工的主心骨,能够团结带领职工共同推动企业发展。 
  (二)树立以人为本的理念 
  科学发展观的核心是以人为本,新形势下的党建工作也要牢固树立以人为本的理念,把全心全意依靠职工群众办企业的思想落到实处。今年,李克强总理在政府工作报告中发出了“大众创业,万众创新”的号召,这也给党建工作如何开展指明了方向,在做群众思想政治工作时,要以人为本,也就是说,要积极发挥职工的主人翁精神,尊重他们的工作和创新,并对其的合法权益予以保障。积极为职工群众搭建创业平台,寻求创业机会,采取行之有效的措施,着力提高职工队伍的整体素质,使其以饱满的热情、高昂的斗志投身于企业改革发展的实践中去。 
  三、融合党建与经济,找到两者相互促进的有效办法 
  (一)创新工作思路 
  每个企业都有自己的经营现实问题,所以,不同企业中的党建工作也具有不同的方式方法,总体来说,都要结合自己所在企业的工作实际,进而确定出党建工作的工作目标和任务。同时要明确党建工作和生产经营并不矛盾,两者要相互融合共同促进发展。党建工作要注重企业生产生活中的难点问题,有的放矢,以党组织坚强有力的政治优势、组织优势为推动企业发展提供动力支撑和智力支持。 
  (二)创新工作载体 
  要紧紧抓住党建工作与经济工作的有效结合点,积极开展各种形式的党内创先争优活动,丰富活动内容,创新工作载体,把活动内容和工作载体与企业的一切经营活动融合起来,相得益彰。通过开展各种形式的创先争优主题实践活动,进一步增强广大党员的荣誉感、责任感,激发职工群众的工作热情。 
  (三)扎实推进工作推进 
  无论是在什么工作中,落实永远是最为关键的环节,党建工作也不例外,其实解决问题的关键环节,合理安排时间多抓重点工作、具体工作,不要把大量时间用于搞基础性工作、常规性工作;要从很多事物中找到其规律性,进而系统、有针对性地完成党建工作。 
  (四)务实工作作风 
  当前需要深入转变工作作风,党建工作者必须深入基层,只有多多了解民意,才能够明确工作的重点和要点,避免主观随意地对待工作,也就使工作实效性大大提高。同时要把群众当“朋友”、当“老师”,真心听取群众的意见和建议,才能在不断的学习中长本领、长见识,不断提高自身综合素养。 
浏览次数:  更新时间:2016-02-23 09:49:57
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